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30.5.04

Opina sobre tu jefe

Atrévete a decir lo que piensas sobre tu jefazo, ¿lo bueno? y lo malo.
Por ejemplo, el mío es un pelota. No, es mejor dicho de esas personas que son simpáticas y te caen bien y las ves medianamente competente pero después no da la cara por ningún miembro del equipo ante sus jefes con tal de que no le pongan la cara colorada y si es necesario llevar a cabo alguna pequeña traición, de esas que apenas se notan pero sí suman en tu beneficio poco a poco, lo hace.
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¿Inamovible?
Tengo la impresión muchas veces que no hay nada que podamos hacer los trabajadores por mejorar en unas negociaciones con una empresa o un sector. En el sector de telemarketing hay una negociación pendiente del convenio nuevo y parece que las cosas pintan muy mal.
El empresariado se niega a mejorar las condiciones económicas y laborales de los empleados y rechaza el planteamiento de los sindicatos, que piden un aumento salarial a las deprimentes pagas que reciben los trabajadores y una mejora en la regulación de los horarios para hacerlos más compatibles con la vida personal y familiar.
Es más: la patronal sólo quiere subir el ipc y quiere introducir un nuevo turno en mitad del día para que puedan ya hacer lo que quieran con los agentes; lo siguiente será dar a cada teleoperador una pastilla por almuerzo de manera que sólo tengan que salir 5 minutos a tragársela y a mear y de vuelta al puesto.
Por eso, os digo que muchas veces te sientes impotente en estos casos. Muchos amigos que conozco en el sector están un poco deseperanzados y las movilizaciones que organizan los sindicatos las ven con escepticismo.

Pero, entonces, me digo a mí mismo que, si no hacen eso, no queda más que esperar. Si antes de comenzar la pelea ya vas rendido, no hay nada que pelear y precisamente esa es una de las estratagemas para vencer a tu contrincante: hacerle creer que no tiene posibilidades de ganar. Así que pienso que lo mejor que pueden hacer es luchar y, al menos, sabemos que durante un tiempo, las grandes mentes empresariales tendrán un runrún dentro de su cabeza preguntándo: ¿Y SI NOS GANAN ESTA VEZ?

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21.5.04

TeleMarketing
¿Alguien conoce la situación del sector del TeleMarketing? Ahora están de huelga. Para que vayáis haciendoos una idea, os doy dos enlaces aclaratorios: en el periódico La bolsa y en el relato Sin el mute
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Huelga

Cuando se convoca un paro o una huelga, ¿qué hacéis?

¿Miráis a los demás a ver qué cara ponen y qué dicen acerca de asistir y dejar el puesto?

¿O primero pensáis por qué se hace la huelga, si estás de acuerdo o no?

¿Calculáis cuanto vais a perder si hacéis el paro? ¿Lo comparáis con el objetivo del paro, si es económico?

¿Alguien cree en el poder de la huelga o el paro? ¿Pensáis alguno que sirve para algo más que no sea complicarnos la vida en la empresa?

A mí me parece que, si no hacemos eso, ¿qué nos queda?
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14.5.04

Ilusiones

Cuando uno entra en una empresa, en unos pocos días uno se hace la idea de cómo funciona aquéllo y de las posibilidades que tiene de desarrollarse y promocionar. Por ejemplo, a mí me gustaría ascender en mi empresa por varias razones: económicas, por experiencia, aprendizaje...

Lo que ocurre es que, a pesar de todas las ilusiones que uno se hace, también se da cuenta de qué probabilidades tiene uno de promocionar y de qué tipo de jefes hay. Lo peor de todo es ver que el jefazo es un inepto total, lo cual te lleva a pensar, entre otras cosas, estas variantes:

- Tiene que hacer algo bueno para haber llegado hasta ahí, espero conocerlo mejor o, si no, cuando tenga confianza con algún compañero, lo preguntaré. Resultado: no tiene nada bueno profesionalmente hablando

- Resulta que si es tan malo, se le puede superar. Pero, claro, el munco existía antes que yo. Alguien ha debido de intentar promocionar creyendo que era mejor y está claro que no lo ha conseguido. :(

Bien, me basta con hacer las cosas ligeramente mejor que el tio éste y hacer la pelota al mismo que se lo hace el jefe pero más pelota todavía. ¡Pronto ascenderé!


Si eres de estos últimos, creo que tienes muchas posibilidades en cualquier empresa que entres.

Si perteneces a los dos primeros, ánimo, chaval/a, tira p'alante.





Espero que poco a poco vaya hallando el tono y la precisión con la que quiero llevar a cabo este weblog. Si os va gustando ahora, mejor que mejor. Os aseguro que ésto va a ir a más.

Por supuesto, acepto sugerencias y correcciones.
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9.5.04

Mientras sigo montando este sitio, lanzo una pregunta para el que quiera responderla:

¿por qué 'casi siempre' asciende a jefe alguien que es claramente menos apto que yo? O dicho de otra menra, ¿por qué los jefes son las personas más ineptas de la empresa?
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7.5.04

Buenos días a todos, con este mensaje quiero inciar esta web donde pretendo que la gente descargue las tensiones que les producen las actuaciones ilógicas, abusivas y estúpidas de sus jefes y empresas.
Como podréis ver, todavía tengo mucho que hacer y no tengo claro cómo voy a gestionar exactamente ésto pero sí que he pensado ya en una estructura básica. Me gustaría que hubiera tres secciones fundamentales:

a) la 1ª sería para que la gente exponga todo lo que le pase por la mente aunque todavía me tengo que poner al corriente de los aspectos legales del tema.

b) la 2ª sería de humor: chistes, viñetas, historias sobre el mundo laboral.

c) la 3ª sería un espacio para artículos más serios y constructivos.

En fin, aun me queda mucho por hacer. Espero que el resultado final os guste.
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